通过此次培训学习了解新版标准的不同，尤其是新增加或变化的要求（如：新版ISO9001有关组织及其环境的理解、基于风险思维等；新版ISO14001有关强调履行合规义务、强化提升环境绩效、运用生命周期观点等），开展必要的内部人员能力培训，识别现有管理体系存在的不足、偏离或缺失，修订完善所缺失的管理活动及相关的文件化信息，实施体系运行绩效监测和分析，并采取必要的改进措施，大大提高公司内审员的审核水平，从而达到审核的目的。

 

 

 

 

       一个组织如果不对其质量、环境、职业健康安全管理体系、能源管理体系进行审核和有效地管理，就不能及时发现和纠正存在的问题，组织的经营管理就会处于松散或混乱的状态，管理体系也会名存实亡，质量/环境/职业健康安全/能源绩效也就无从谈起。反之，定期或不定期地进行内部审核，查找体系中存在的薄弱环节、产品和服务中的问题，分析原因，提出纠正预防措施，进行整改，并监督纠正措施的实施，就可以提高组织一体化管理体系的有效性和效率，这是一个反复循环的改进活动。通过有计划的、系统的内审活动，持续改进，不断自我完善管理体系，提高管理水平，在市场竞争中立于不败之地。